鹽城經開城投集團召開區黨工委工作會議精神分組討論會

發布時間:2023-08-02 瀏覽次數:

  8月1日下午,鹽城經開城投集團召開區黨工委工作會議精神學習討論會,迅速學習貫徹落實會議精神。集團黨支部書記、董事長王建旭主持會議并講話。

  會議指出

  集團上下要深入學習領會會議精神,聚焦“三個一百、五個千億”奮斗目標,自覺把思想和行動統一到區黨工委、管委會的各項決策部署上來,緊緊圍繞集團當前各項重點工作進行安排謀劃,進一步統一思想、提高認識、抓實工作,做到知形勢、明任務、促提效、謀發展,切實將學習成果轉化為工作實效。

  會議要求

  一、分解任務目標,推動責任層層落實

  要進一步明確目標任務,切實增強責任意識。緊緊圍繞主導產業“三個一百,五個千億”奮斗目標,結合區黨工委、管委會對集團做出的新指示、新要求,將具體目標任務細化分解、責任到人。目標倒推、時間倒排、任務倒逼、責任倒查,進一步形成“誰主管、誰負責,一級抓一級、一級對一級負責”的層層抓落實格局,以責任制促落實、以責任制保成效。

  二、加快統籌謀劃,推動工作提速提效

  要用足用好用活政策,搶抓發展機遇、抓緊謀劃儲備、厚植發展后勁,推動集團高質量發展邁上新臺階。要清醒認識外部形勢、認真研判行業走勢、準確把握企業運行趨勢,統籌當前和長遠、內部與外部、抓點與抓面,鍛造發展長板,補齊發展短板。要把準工作著力重點,積極主動擔當作為,推動主要經濟指標加力提速、招商引資加力提效、AA評級加力提升、項目建設加力提質、實業轉型加力提標,統籌協調加快各項工作進度。

  三、強化實績導向,推動人才隊伍建設

  要堅持從“實”出發,以實績論功過,牢固樹立重品行重實干重實績選人用人導向。大力轉變作風,提升能力本領,加大年輕干部培養使用力度,持續優化各級領導班子結構,統籌用好職務職級兩個渠道,實現職務與職級“互動雙贏”。在聚焦重點、解決問題、落實責任、完善機制上下功夫,嚴禁形式主義,從小處抓、從細節抓,將一切應付了事、推諉扯皮扼殺在萌芽狀態。要進一步增強集體榮譽感,創優人才發展環境、提升人才服務水平,在指標保障、招商引資、重大項目爭取等方面相互配合、相互支持,牢固樹立團結協作理念,共同推動集團高質量轉型發展。

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